Версия для слабовидящих

По обращению работника в организации проведена проверка соблюдения законодательства о труде

13.09.2012

По обращению работника в организации проведена внеплановая проверка, в ходе которой установлено следующее.

В нарушение части второй статьи 68 Трудового кодекса РФ приказ работодателя о приеме на работу не был объявлен работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.

 В нарушение части первой статьи 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор с работником не заключён в письменной форме в течение трех дней с момента фактического допущения его к работе.

В нарушение части четвертой статьи 91 Трудового кодекса РФ работодатель не вел фактический учет рабочего времени.

В нарушение части четвертой статьи 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель не выдал работнику трудовую книжку и не направил уведомление о необходимости явиться за ней либо дать согласие на её отправку по почте.

По итогам проверки директору ООО «Ю» предъявлено предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, должностное лицо (директор) и юридическое лицо привлечены к административной ответственности в виде штрафов, по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.