Версия для слабовидящих

«За нарушение законодательства о труде судом принято решение о дисквалификации директора ООО «О Город»

25.07.2012

Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае при проведении проверки соблюдения трудового законодательства в ООО "О Город", установлено, что в нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ работодатель не заключил трудовой договор с работником, в нарушение ч.6.ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивалась работнику реже чем 2 раза в месяц, заработная плата за февраль и март 2012 года выплачена только в апреле 2012года.

Ранее за аналогичное административное правонарушение директор указанного Общества был привлечен к административной ответственности в виде штрафа по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

По результатам проверки сотрудником Государственной инспекции труда в Краснодарском крае было возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном  ч. 2 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении директора ООО "О Город".

Административный материал о факте нарушения законодательства о труде был направлены на рассмотрение мировому судье судебного участка № 41 Карасунского внутригородского округа г.Краснодара Краснодарского края.

Постановлением мирового судьи директор ООО "О Город" признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и ему назначено наказание в виде дисквалификации, сроком на 1 год.