Версия для слабовидящих

Информация о результатах проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по вопросам оплаты труда

23.12.2011

В ООО «Динские тепловые сети» проведена проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по вопросам оплаты труда. Из представленных документов установлено, что в нарушение части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работникам не реже чем каждые полмесяца не выплачивалась.  При нарушении сроков выплаты заработной платы заработная плата работникам выплачивалась без учета процентов (денежной компенсации), предусмотренных статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Руководителю ООО «Динские тепловые сети» предъявлено предписание об устранении установленных нарушений трудового законодательства, к ООО «Динские тепловые сети» применено административное взыскание в виде штрафа.

В ООО «Луч» (Динской район) в ходе проверки в связи с обращением С. установлена невыплата ему сумм, причитающихся при увольнении, в том числе заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск. Заработная плата ему выплачивалась с нарушением срока, предусмотренного  частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации. Установлены и другие нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. По результатам проверки руководителю ООО «Луч» предъявлено предписание об устранении установленных нарушений, к нему применено административное взыскание в виде штрафа.

В ССПК «Агрокомплект» (Кавказский район) проведена проверка соблюдения трудового законодательства по вопросу о нарушении сроков выплаты заработной платы  работникам. В ходе проверки установлено, что в нарушение части 6 статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата работникам ССПК "Агрокомплект» выплачивалась реже чем каждые полмесяца. По результатам проверки руководитель ССПК «Агрокомплект» привлечен к административной ответственности в виде штрафа, ему предъявлено предписание о выплате работникам задолженности по заработной плате, сумм, причитающихся при увольнении, процентов (денежной компенсации), предусмотренных статьей 236 Трудового кодекса РФ.