Версия для слабовидящих

Информация о результатах проверки соблюдения трудового законодательства

16.09.2011

Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае с целью рассмотрения обращения работников  ООО "ВИКОЛЕС" в этой организации проведена целевая про­верка  соблюдения трудового законодательства РФ.

В результате установлено, что в ООО "ВИКОЛЕС" выплата заработной платы работникам производилась с нарушением сроков, установленных частью 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ. В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработ­ная плата работнику должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Так охраннику Т. выплата заработной платы задерживалась 7 месяцев, Б. и  С. - 4 месяца, В. - 3 месяца, А. - 2 месяца. На день проверки задолженность перед Т. и  Б. отсутствовала, однако в нарушение статьи 236 Трудового кодекса РФ  была выплачена без уплаты процентов (денежной компенсации) за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Допущены нарушения  положений трудового законодательства при оплате труда работников в нерабочие праздничные дни, в ночное время и сверхурочной работы.

Нарушен порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Работникам, обратившимся в государственную инспекцию труда,  ежегодные оплачиваемые отпуска не были предоставлены. В соответствии с частью 1 статьи 122 Трудового кодекса РФ оплачиваемые отпуска должны предоставляться работникам ежегодно. Продление или перенесение ежегодных оплачиваемых отпусков возможно лишь в случаях, предусмотренных законодательством.

По результатам проверки к представителю ООО "ВИКОЛЕС" применено административное взыскание в виде штрафа, ему предъявлено предписание об устранении установленных нарушений трудового законодательства.