Версия для слабовидящих

Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства РФ в ООО «Юг-Авто»

05.08.2011

Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае при проведении проверки соблюдения трудового законодательства в ООО «Юг-Авто» установлено, что в нарушение части первой статьи 80 Трудового кодекса РФ работодатель не расторг трудовой договор по инициативе работника с начальником склада О. по истечении срока предупреждения об увольнении. Приказом № 100-П/К от 22.07.2011 г. указанный работник был уволен 22.07.2011 г. по подпункту "а" пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ.  В нарушение части второй статьи 84.1 Трудового кодекса РФ с приказом  о прекращении трудового договора работник не была ознакомлена  под роспись. В нарушение части шестой статьи 84.1 Трудового кодекса РФ работодатель не направил О.  в день увольнения уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой. В нарушение пункта третьего части первой статьи 234 Трудового кодекса РФ работодатель не возместил О. не полученный ею заработок в результате задержки работодателем выдачи трудовой книжки. По итогам проверки генеральному директору ООО «Юг-Авто»  предъявлено предписание об устранении допущенных нарушений трудового законодательства, государственной инспекции труда решается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности в виде штрафов.