Версия для слабовидящих

Будни Государственной инспекции труда в Краснодарском крае

06.12.2010
Заработная плата работникам организации выплачивалась реже, чем каждые полмесяца в нарушение части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации. Установлена задолженность по выплате заработной платы работникам. 8 работникам в нарушение части 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ не была в день увольнения произведена выплата всех сумм, причитающихся от работодателя. Минимальная заработная плата в нарушение Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае работникам организации не была увеличена до размера прожиточного минимума трудоспособного человека в месяц. Форма расчетного листка в нарушение части 2 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации не утверждена работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов. При выплате заработной платы работодатель в письменной форме не извещал каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. При нарушении установленного срока выплаты работникам заработной платы, сумм, причитающихся при увольнении, работодатель не выплатил проценты (денежную компенсацию), предусмотренные статьей 236 ТК РФ. Представителю работодателя предъявлено предписание об устранении уста-новленных нарушений трудового законодательства, должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа.