Версия для слабовидящих

Новости судебной практики

20.09.2010

В Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае поступило обращение работника Филиала ОАО «Кубаньэнерго» Славянские электрические сети о нарушении его трудовых прав. По результатам проверки было выдано предписание о выплате материальной помощи к отпуску с уплатой процентов за её задержку и выплате вознаграждения по итогам работы за 2008г. с уплатой процентов за её задержку . Филиал ОАО «Кубаньэнерго» Славянские электрические сети обратился в суд с заявлением об отмене выданного предписания. Представитель в судебном заседании пояснила, что данное предписание не соответствует требованиям закона, так как неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения коллективного договора являются трудовым спором и Государственная инспекция по труду не является органом по рассмотрению индивидуальных споров, чем не соблюдены права и законные интересы работодателя. Представитель Государственной инспекции труда в Краснодарском крае в судебном заседании пояснил, что Гострудинспекция ведет контроль за соблюдением трудового законодательства. В инспекцию обратился гражданин за защитой своих трудовых прав, по итогам проверки, на основании трудового законодательства РФ, было выдано предписание Филиалу ОАО «Кубаньэнерго» Славянские электрические сети об устранении нарушений. Помимо этого Государственная инспекция труда ведет контроль за выполнением условий коллективного договора, за нарушение которых предусмотрена ответственность по ст.5.31 КоАП РФ.
При рассмотрении дела суд установил, что на основании ст.356 Трудового кодекса РФ, в соответствии с возложенными задачами федеральная инспекция труда реализует свои полномочия путем осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений. В соответствии с ч.1 ст.2 Федерального закона от 02.05.2006г. №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ», граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения в государственные органы, органы местного самоуправления и должностным лицам. Обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, подлежит обязательному рассмотрению. Указанными нормами гражданам предоставлено право обращения в государственные органы, а государственный орган в пределах их компетенции обязан рассмотреть поступившее заявление. Доводы представителя Филиала ОАО «Кубаньэнерго» Славянские электрические сети о нарушении Государственной инспекцией труда в своих полномочий, в связи с тем, что в данном случае имел место индивидуальный трудовой спор, который подлежит рассмотрению комиссией по трудовым спорам либо судом, не находят своего подтверждения. Согласно ст.381 Трудового кодекса РФ, индивидуальный спор неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора. Таким образом, индивидуальный спор не может возникнуть между работодателем и работником, который работает по заключенному трудовому договору. В данном случае при проведении проверки Гострудинспекцией установлено, что гражданин, обратившийся за защитой своих трудовых прав, принят на работу приказом в должности ведущий инженер и с ним заключен трудовой договор. В силу указанных обстоятельств суд приходит к выводу, что Государственная инспекция труда провела проверку на законных основаниях, предписание является законным и обоснованным, в связи с чем в удовлетворении заявления Филиала ОАО «Кубаньэнерго» Славянские электрические сети об отмене предписания отказано.