Версия для слабовидящих

Вступает в силу Приказ Минздравсоцразвития «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»

27.06.2008

С 1 сентября 2008 года вступает в силу Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (далее – Приказ).

 

Обязанность работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда закреплена статьёй 212 Трудового кодекса Российской Федерации.

 

В соответствии с пунктом 46 Приказа после проведения аттестации рабочих мест по условиям труда работодатель обязан направить в Государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации (для работодателей, осуществляющих хозяйственную деятельность на территории Краснодарского края – в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае) пакет документов, включающий:

 

- перечень рабочих мест, подлежащих аттестации рабочих мест (приложение к Приказу № 1);

 

- ведомости рабочих мест подразделений организации и результатов их аттестации по условиям труда (приложение к Приказу № 6);

 

- сводная ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда (приложение к Приказу № 7);

 

- информация (приложение к Приказу № 10).